不招一个新人东莞钣金加工厂如何做到效率提升30%

2025/5/9 来源：东莞运德钣金科技 点击次数：

当下是讲究效率的时代，东莞钣金加工厂如何实现效率的快速提升呢？若生产管理者可以做好以下几点，就算不招一个新人，工厂效率照样可以提高30%。

1、追责体系的建定

制造工厂要想生产流程变得更顺畅，很重要的事情，就是每个流程由谁负责，每个流程都必须有生产指标，哪些工序出现问题的时候，由谁来处理，由谁来当责，如果企业没有追责的话，工序的承接就会出问题，浪费与不良品就会多。

2、快速换线

在东莞中小型企业里面，其实工厂浪费蕞大的地方产线切换太频繁了。本来一天只需要做一单的产线，你一天就做了5单，所以工位要重新调整，如何实现把产线快速的换过来？这就是工厂里面的核心工作，把这一项蕞大的浪费把它降立下来，东莞钣金加工效率提升60%都有可能。

3、斩断浪费

所有的工厂管理人员，你要明白一件事情。其实你工厂里面的效率的影响是很多浪费导致的。比方说等待浪费啊。比方说搬运浪费呢，比方说不良的浪费啊，如果你能把这些浪费进行管控好的话，你的效率就可以大大提升的。

4、培养多功能员工

什么叫多功能员工？就是一个人可以干几个岗位的活，或者一个人可以干几个部门的活。东莞钣金加工厂能够把这些多功能员工培养起来，并且让这些多功能工多劳多得，不但可以节省人工，而且更加有激情，整体的效率当然会提高。

5、精益改善

工厂的管理者永远要跟工厂的所有人说，生产中出现问题不可怕，重要的是，如何防止这个问题再发生，所以，我们坚决要去推动一种持续改善的文化，用持续改善的文化去拉动全员减少浪费，提高效率，这就是全员改善的文化。只有把这种精益改善文化建立起来，生产才能越做越顺。

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